website,mobile,development,services,project

Ценности UIC

UIC Group предлагает свои решения во всех аспектах IT-мира любой сложности в Узбекистане. "UIC Group" - это адрес проектов, которые имеют свои ценности и где контроль качества стоит на первом месте. Деятельность компании направлена на удовлетворение спроса наших клиентов на самом высоком уровне. Наша компания готова обслуживать клиентов не просто как клиентов, а как партнеров

Компания отличается от классических компаний направленностью и системой. Важен не доход, а результат и опыт. Мы занимаемся робототехникой, цифровым маркетингом, разработкой игр, обслуживанием различных программных систем.

Команда United IT Company ставит качество выше финансовой выгоды. Точнее, мы работаем с людьми, а не с компьютерами. Отзывы наших клиентов также подтверждают, что UIC ответственно подходит к возложенным задачам и обязанностям, ведет слаженный командный процесс.

Ведь мы стремимся стать ведущей командой в сфере IT, ведя деятельность, основанную на международных стандартах. Отзывы наших клиентов также подтверждают, что UIC ответственно подходит к возложенным задачам и обязанностям, ведет слаженный командный процесс.

Корпоративный кодекс компании

Обеспечить высокие стандарты корпоративного управления на практике очень сложно. Поэтому принятие кодекса, обобщающего правила корпоративного этикета, является способом обеспечения информационной открытости и гласности деятельности компании, с помощью которого компания может использовать его как средство повышения своей корпоративной привлекательности на рынке своей деятельности.

Корпоративный кодекс действует для каждого сотрудника компании, от степени обязательности до функции конкретной Конституции компании.

Данный кодекс регулирует деятельность компании не только этикетом, но и общими законами. В частности, сотрудники компании не должны совершать действий, противоречащих или не отвечающих интересам компании, независимо от занимаемой должности. То есть, сотрудник с более высокой компетенцией не должен оказывать негативного влияния на мнение сотрудников, чья должность ниже его, заставлять его выполнять работу, выходящую за рамки его компетенции или противоречащую его компетенции. Сотрудники администрации, а также все сотрудники компании пользуются имуществом компании в интересах третьих лиц или в личных интересах, разглашают ограниченную (конфиденциальную) информацию и т.п.. они не имеют права преследовать (прямо или косвенно) какой-либо материальный и / или моральный интерес.